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El TC DECLARA INCONSTITUCIONAL LA DIPSOSICION ADICIONAL TERCERA DE LA LEY 40/2007 c)

El TC , anula el requisito de tener hijos en común para que las parejas de hecho tengan derecho a la pensión de viudedad, cuando el fallecimiento se hubiera producido con anterioridad a la Ley 40/2007. Es decir para hechos causantes anteriores al 1 de enero de 2008.

Este requisito no se exige para hechos causante posteriores a la Ley 40/2007.

 

Pero desgraciadamente esta Sentencia llega tarde. El propio Tribunal constitucional  advierte   que la declaración de inconstitucionalidad y nulidad , que tiene efectos erga omnes desde la fecha de publicación de la Sentencia en el BOE, no permite que quienes, por no cumplir el requisito de haber tenido hijos en común con el causante , no solicitaron la pensión de viudedad prevista en la disposición adicional tercera de la Ley 40/2007 en el plazo de los doce meses siguientes a la entrada en vigor de dicha Ley, puedan reclamar ahora la pensión, toda vez que el referido requisito temporal, establecido en la letra c) de dicha disposición , ni ha sido cuestionado , ni cabe que este Tribunal extienda al mismo la declaración de inconstitucionalidad y nulidad de la letra c) de dicha disposición .

 

 

Las parejas de hecho, finalmente, vieron respuesta a sus peticiones de tener los mismos derechos que los matrimonios, en concreto de tener derecho a la pensión de viudedad en el año 2007, año en que  Ley de la Seguridad Social se modificó en cuanto a la regulación de la pensión de viudedad , estableciendo el derecho a dicha pensión para los supervivientes de una pareja de hecho que acreditaran una convivencia con el fallecido durante al menos 5 años a la muerte del causante y una dependencia económica. Estableciendo también con carácter excepcional y retroactivo que también pudieran solicitar la pensión de viudedad aquellas personas que viudas de su pareja de hecho , fallecida antes de la entrada en vigor de la Ley 40/2007. Para ello exigía la ley , además de todos los requisitos exigidos para las parejas de hecho,  el que se tuvieran hijos en común.

Justamente este requisito , tener hijos en común, era un problema para las parejas de hecho homosexuales, o bien para  aquellas que no hubieran podido tener descendencia y por tanto resulta de imposible cumplimiento.

 

El Tribunal constitucional considera en su sentencia de fecha 14 de febrero de 2013 que es discriminatorio y por tanto inconstitucional  ese requisito, la exigencia de tener hijos en común entre el causante y el beneficiario de la pensión de viudedad, y declara la inconstitucionalidad y la nulidad de la letra c) de la disposición adicional tercera de la Ley 40/2007. Es una buena noticia en cuanto al reconocimiento de la no discriminación de ls parejas de hecho homosexuales, per, como hemos dicho anteriormente  ya no están plazo para solicitar la viudedad aquellas parejas de hecho, sin hijos, cuyo hecho causante fuera antes de enero de 2008, y que en su dia no pudieron hacerlo por no cumplir el requisito de tener hijos en común.

 

 

 

 

 

NUEVA REFORMA EMPLEADOS HOGAR

 

 

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El Real Decreto – Ley 29/2012 de 28 de diciembre, introduce una novedad significativa  respecto a los empleados de hogar que trabajen menos de 60 horas mensuales por empleador, que son las siguientes:

A)   Siempre que exista acuerdo con el empleador , el empleado de hogar  será el  obligado  en materia de afiliación, altas y bajas, a cotizar procediendo al ingreso de la aportación propia como la que le corresponde al empleador, que previamente le habrá abonado el importe que corresponda. Sin que les sea de aplicación los beneficios que existían en la normativa (20% y 45% de bonificación, según los casos)

 

B)     La responsabilidad por incumplimiento de cotización es del empleado del hogar y subsidiaria del empleador, salvo que acrediten haber entregado las aportaciones y cuotas a su cargo al empleado del hogar.

 

C)    En las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, la entidad gestora o colaboradora de la Seguridad Social a la que corresponda el pago del respectivo subsidio descontará de éste el importe de la totalidad de la cotización a la Seguridad Social que proceda en dichas situaciones; es decir tanto la cuota obrera como la empresarial.

D)    Define empresario a los efectos del Sistema Especial de Empleados del Hogar: el titular del hogar familiar, ya lo sea efectivamente o como simple titular del domicilio o lugar de residencia en el que se presten los servicios domésticos. Cuando esta prestación de servicios se realice para dos o más personas que, sin constituir una familia ni una persona jurídica, convivan en la misma vivienda, asumirá la condición de titular del hogar familiar la persona que ostente la titularidad de la vivienda que habite o aquella que asuma la representación de tales personas, que podrá recaer de forma sucesiva en cada una de ellas.

 

E)    Los trabajadores que figuren inscritos como Empleados de Hogar a la entrad en vigor de  esta normativa (1 enero 2013)  y que presten sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador, podrán asumir el cumplimiento de las obligaciones antedichas,  de acordarlo así con sus empleadores. El citado acuerdo entrará en vigor a partir del día primero del mes siguiente al de su comunicación a la Tesorería General de la Seguridad Social, con exclusión de los beneficios de  cotización que se vinieran aplicando.

F)    Establece las bases tarifadas de cotización en 8 tramos en lugar de los 16 previstos para el año 2013.

 

Entendemos  que con dicha reforma, que entró en vigor el 1 de enero 2013, lo que se pretende, es aliviar a los empleadores de la gestión  burocrática que comporta  tener correctamente contratados a los Empleados de Hogar, si realizan menos de 60 horas mensuales por empleador. Gestión y formalidades cuya obligación recaía en cualquier caso, con independencia del número de horas mensuales, sobre el empleador y que dio lugar a que muchos empleados de hogar  durante el segundo semestre del año 2012  se vieran fuera del sistema de la Seguridad Social.

De hecho no es la reforma que todos esperábamos, ya que incluso se había rumoreado, que dado el fracaso de la regulación que existía, el Gobierno plantearía un sistema más o menos similar al de Autónomos, evidentemente no ha sido así, pero la reforma operada quizá consiga animar a titulares de un hogar familiar a contratar Empleados de Hogar.

 

LA SALA SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL PAIS VASCO INTERPRETA QUE LOS TRABAJADORES NO DEBEN PAGAR TASAS EN EL ORDEN SOCIAL MIENTRAS NO SE MODIFIQUE LA LEY DE JUSTICIA GRATUITA DE 1996.

 

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La Sala de lo Social del Tribunal Superior del País Vasco interpreta que los trabajadores siguen estando exentos de pagar tasas judiciales en el orden social debido a que aún sigue vigente y sin modificar,  la Ley de Asistencia Jurídica Gratuita de 1996.

Sigue dicho criterio ya que la Ley de Tasas de 2012 prevé que están exentas del abono de las mismas, las personas a las que se les haya reconocido el derecho de asistencia jurídica gratuita, acreditando los requisitos, sin que la misma derogue la Ley de Asistencia Jurídica Gratuita  de 10 de enero de 1996 que reconoce el derecho a la asistencia jurídica en el Orden Social a los trabajadores y a los beneficiarios de la Seguridad Social.

Al entender de las que redactamos este artículo, el criterio que sigue el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco es el que se debe seguir en el orden jurisdiccional laboral, empezando por los Secretarios Judiciales que son los que deben admitir o no el Recurso de Suplicación y terminando por el Tribunal Supremo, si llega antes de que se modifique la Ley de Justicia Gratuita.

¿LOS EXTRANJEROS PIERDEN LA PRESTACION DE DESEMPLEO SI SALEN DE ESPAÑA?

 

 

Hasta la fecha se permitía mantener la prestación, en caso de estancias en el exterior de 15 días al año como máximo, siempre y cuando se hubiese  comunicado previamente  a la Administración.

Sin embargo, el Tribunal Supremo en reciente Sentencia de fecha 18.10.12 dictada en Unificación Doctrina, resuelve establecer distintas soluciones según los casos, dado que los supuestos son variados y la normativa de aplicación es compleja.

Lo más relevante  es que  establece un periodo máximo de desplazamiento al extranjero de 90 días en el que se suspenderá la prestación pero no se extinguirá, que era lo que sucedía antes de esta Sentencia. Eso si, siempre se debe comunicar previamente a la Administración el desplazamiento. En el bien entendido, que si es superior a 90 días se producirá la extinción.

Y no se suspenderá la prestación por desempleo en las salidas al extranjero, que sucedan una sola vez al año y por un periodo no superior a 15 días naturales.

La referencia de la Sentencia del Tribunal Supremo es:

Ponente D. Antonio Martín Valverde

Recurso Unificación de Doctrina 4325/2011

Fecha 18.10.12

¡NO A LAS TASAS!

MANIFESTACION CONTRA TASAS

Hoy  12 de diciembre de 2012, concretamente a las 12,00 horas nos hemos manifestado los abogados,  delante de la sede de los juzgados laborales de Barcelona, conjuntamente con otros profesionales de la justicia, funcionarios y ciudadanos, en  contra de la decisión del Gobierno Central de implantar las Tasas Judiciales, para el acceso a la justicia. Ha sido un llamamiento que como abogados hemos recibido desde el Iltre. Colegio Abogados de Barcelona y que se ha seguido en todas las sedes judiciales. Nuestra intención es que se deroguen las tasas para que todo el mundo tenga libre acceso a la justicia.

Creemos que a pesar del trabajo que podamos tener todos en nuestros despachos, es fundamental que nos manifestemos contra una norma que vulnera  un Derecho Fundamental de la Constitución, como es  el derecho a la tutela judicial efectiva y este derecho debe comprenderse libre de la obligación de pago de tasas a los particulares.

De hecho, en la jurisdicción laboral, hasta la entrada en vigor de las tasas, únicamente las empresas pagaban una tasa de importe único para poder recurrir contra la Sentencia en Suplicación. Con la reforma, el trabajador también deberá pagar para poder interponer el recurso de Suplicación, a no ser que tras tramitar el expediente de la Justicia Gratuita, se la hayan concedido.

Entre todos debemos acudir a cuantas manifestaciones sean convocadas con el fin de conseguir que el Gobierno derogue las “famosas”  tasas.

Bienvenidos!!

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